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          HR總監(jiān)
          時(shí)間:2017-09-28 21:48:37瀏覽次數(shù):分享到:

          一、崗位職責(zé)

          1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定招聘計(jì)劃,多渠道挖掘精準(zhǔn)性人才,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力;

          2. 建立健全企業(yè)文化體系,創(chuàng)造人性化的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

          3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與人員綜合素質(zhì),打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);

          4. 搭建與管理團(tuán)隊(duì)薪酬福利體系與績(jī)效考核體系,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化,制定有效薪酬與考核策略,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,提高績(jī)效;

          協(xié)助CEO完成公司組織架構(gòu)梳理,指定階段性人力資源戰(zhàn)略。

          一、任職要求

          1. 人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

          2. 五年以上人力資源相關(guān)或管理、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          3. 了解人力資源各大模塊,并擅長(zhǎng)招聘與績(jī)效模塊;

          4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行能力;

          5. 邏輯思維清晰,規(guī)劃、總結(jié)及復(fù)盤能力強(qiáng);

          6. 能學(xué)習(xí),能成長(zhǎng),能擔(dān)當(dāng)。

          三、工作地點(diǎn)

          江蘇省蘇州市太倉(cāng)市興業(yè)路256號(hào)。


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